031331312270
مدیریت منابع انسانی

اصول علمی مدیریت منابع انسانی برای جذب، توسعه و نگهداری کارکنان با کارایی بالا در سازمان

مدیریت منابع انسانی یک فرآیند استراتژیک است که وظیفه جذب، ترخیص، ارزیابی و مدیریت کارکنان سازمان را بر عهده دارد، و هدف آن بهبود فرآیندها، ساختارها و توسعه روابط بین کارکنان و همچنین توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی مطلوب که همسو با ارزش‌ها و اهداف سازمان بوده و موجب افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان گردد.

دسته بندی های مرتبط

مدیریت منابع انسانی موثر، تضمین‌کننده رشد و توسعه پایدار سازمان است. ندیم آروین به شما کمک می‌کند تا بهترین نیروها را جذب و حفظ کنید، و تیمی متعهد و کارآمد بسازید.
ترخیص و اخراج منابع انسانی

ترخیص و اخراج منابع انسانی

مدیریت مسیر شغلی

مدیریت مسیر شغلی

جذب و استخدام منابع انسانی

جذب و استخدام منابع انسانی

نظام جبران خدمت منابع انسانی

نظام جبران خدمت منابع انسانی

شرح وظایف سازمانی

شرح وظایف سازمانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فروش شگفت انگیز

٪۱۰ تخفیف افتتاحیه
پکیج سئوی 6 ماهه پریمیوم گروه سئوی ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه پریمیوم گروه سئوی ندیم آروین
210,000,000 تومان
پکیج سئوی 6 ماهه پرو گروه سئوی ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه پرو گروه سئوی ندیم آروین
150,000,000 تومان
پکیج سئوی 6 ماهه استارتر ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه استارتر ندیم آروین
90,000,000 تومان
پکیج مدیریت شبکه های اجتماعی Social Spotlight
پکیج مدیریت شبکه های اجتماعی Social Spotlight
محصول در حال آماده سازی ..!
طراحی وب‌سایت شخصی مخصوص پزشکان با فریم ورک لاراول
طراحی وب‌سایت شخصی مخصوص پزشکان با فریم ورک لاراول
محصول در حال آماده سازی ..!

مطالب و مقالات

راهنمای جامع تدوین شرح وظایف سازمانی برای کسب و کارها

راهنمای جامع تدوین شرح وظایف سازمانی برای کسب و کارها

شرح وظایف سازمانی شامل تعیین مسئولیت‌ها، اهداف و انتظارات هر نقش در یک سازم ...

اصول جذب و ترخیص منابع انسانی

اصول جذب و ترخیص منابع انسانی

جذب و ترخیص منابع انسانی فرآیندی است که سازمان‌ها برای تأمین و جدایی کارکنا ...

اهمیت مدیریت مسیر شغلی و نقش آن در آینده کسب و کار

اهمیت مدیریت مسیر شغلی و نقش آن در آینده کسب و کار

مدیریت مسیر شغلی فرآیندی است که به کارکنان کمک می‌کند تا اهداف شغلی خود را ...

استراتژی ها و اصول نوین در جذب و استخدام منابع انسانی

استراتژی ها و اصول نوین در جذب و استخدام منابع انسانی

جذب و استخدام منابع انسانی فرآیندی است که طی آن سازمان‌ها به شناسایی، ارزیا ...

ارتقای کارایی سازمان از طریق نظام جبران خدمت

ارتقای کارایی سازمان از طریق نظام جبران خدمت

نظام جبران خدمت شامل مجموعه‌ای از سیاست‌ها و رویه‌ها است که به‌منظور تعیین ...

تدوین شرح وظایف سازمانی چگونه میتواند به کسب و کار ما کمک کند؟

تدوین شرح وظایف سازمانی چگونه میتواند به کسب و کار ما کمک کند؟

شرح وظایف سازمانی سندی است که نقش‌ها، مسئولیت‌ها و انتظارات شغلی هر موقعیت ...

موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل می‌شود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد می‌کند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه می‌توانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف

پرسش امنیتی
انصراف
کلیه حقوق وب سایت برای ندیم آروین محفوظ است
لوگوی ندیم آروین