طراحی سیستم‌های ارزیابی و اجرای مؤثر مدیریت هدف و عملکرد برای تحقق اهداف سازمانی
سازمان یک نهاد مستقل و یک ماهیت اجتماعی متشکل از جمعی افراد است که دارای ساختار، اهداف و حدود مشخصی هستند و با فرایندهای نظام‌یافته و همکاری متقابل برای رسیدن به هدف‌های معینی تلاش می‌کنند، بطوری که هر فرد انتظار دارد که از طریق همکاری جمعی، علاوه بر اهداف سازمان به هدف‌های شخصی خود نیز نایل شود.
دسته بندی های مرتبط
مدیریت هدف و عملکرد، موتور محرک پیشرفت سازمان است. با راهنمایی ندیم آروین، اهداف خود را به‌طور دقیق تعیین و عملکردتان را بهینه‌سازی کنید.
ارزیابی عملکرد سازمان
فرهنگ سازمانی
اهداف سازمان
ارزش‌های سازمان
فروش شگفت انگیز
٪۱۰ تخفیف افتتاحیه
مطالب و مقالات
تکنیک های ارزیابی عملکرد سازمانی
ارزیابی عملکرد سازمان فرآیندی است که شامل تحلیل و سنجش کارایی، اثربخشی و به ...
ارزیابی مدیریت هدف و عملکرد
مدیریت هدف و عملکرد فرآیند تعیین اهداف، اندازه‌گیری عملکرد، تحلیل داده‌ها و ...
آشنایی بیشتر با ندیم آروین ...
موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل می‌شود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد می‌کند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه می‌توانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف
درباره ما
همکاری با ندیم آروین
خدمات مشتریان
عضویت در خبر نامه
با ما همراه شوید تا از آخرین اخبار مرتبط سریعتر مطلع شوید. برای ثبت آدرس ایمیل خود اینجا کلیک کنید ..!
